Revisorer kritiserar Enköpings arbete med personalförsörjning
Kommunfullmäktige i Enköping har tagit emot en revisionsrapport som pekar på brister i arbetet med personal- och kompetensförsörjning.
Fullmäktige skickar vidare kritisk revisionsrapport om personalförsörjning
Kommunfullmäktige i Enköping har behandlat en revisionsrapport som slår fast att kommunstyrelsen och vård- och omsorgsnämnden inte fullt ut säkerställer ett ändamålsenligt arbete med personal- och kompetensförsörjning.
Bakgrund
Vid sammanträdet den 8 september behandlade kommunfullmäktige en revisionsrapport om personal- och kompetensförsörjning i Enköpings kommun. Granskningen har utförts av PwC på uppdrag av de förtroendevalda revisorerna.
Syftet med granskningen har varit att bedöma om kommunstyrelsen och vård- och omsorgsnämnden arbetar på ett ändamålsenligt sätt med att rekrytera, behålla och utveckla personal. I protokollet står: "Den samlade bedömningen är att kommunstyrelsen och vård- och omsorgsnämnden inte helt säkerställer ett ändamålsenligt arbete med personal- och kompetensförsörjning".
Detta hänger ihop med Skärpt styrning av digitalisering inom vård och omsorg i Enköping, som beskriver en tidigare granskning av hur samma verksamhet arbetar med styrning och uppföljning.
Beslut
Kommunfullmäktige beslutade att revisionsrapporten ska skickas till både kommunstyrelsen och vård- och omsorgsnämnden. Dessa ska återkomma till fullmäktige senast den 30 juni 2027 med en redovisning av hur de identifierade bristerna ska hanteras.
Revisorernas rekommendationer
I granskningen lämnar revisorerna flera rekommendationer för att stärka personal- och kompetensförsörjningen. De föreslår bland annat att:
- förvaltningarnas kompetensförsörjningsplaner förankras bättre i verksamheterna
- arbetet med kommunens arbetsgivarvarumärke stärks
- strukturer tas fram för att analysera avslutningssamtal och enkäter
För vård- och omsorgsnämnden lyfts även behovet av en tydligare ansvarsfördelning och bättre stöd till chefer i personalfrågor.
Konsekvenser för invånarna
Enligt underlaget kan åtgärderna få betydelse för invånarna genom ökad stabilitet i bemanningen, särskilt inom vård och omsorg där kompetensförsörjningen är avgörande för kvaliteten i verksamheten.
Tidsplan och nästa steg
Nästa steg är att kommunstyrelsen och vård- och omsorgsnämnden behandlar revisionsrapporten och tar fram svar till kommunfullmäktige. Redovisningen av hur bristerna ska hanteras ska lämnas till fullmäktige senast den 30 juni 2027.
Källa: Kommunfullmäktige i Enköpings kommun, 8 september 2026, § 182.
Den här artikeln har producerats med stöd av automatiserade system och externa datakällor. Vårt mål är alltid att rapportera korrekt, sakligt och relevant. Trots noggranna kontroller kan fel förekomma.
